Darbas „Schneider“ bendrovėje

Ieškokite darbo vietų

Paieškos rezultatai pateikiami tik anglų, prancūzų, ispanų, vokiečių ir supaprastinta kinų kalbomis.

„Schneider Electric“ niekada neteikia darbo pasiūlymų, kurių neprašėte. Jei anksčiau nesikreipėte dėl darbo „Schneider Electric“, pasiūlymas įsidarbinti yra apgaulė.
„Schneider Electric“ niekada neprašys kandidato prisiimti finansinius įsipareigojimus norint įsidarbinti.

Keletas patarimų, kaip atpažinti sukčiavimą darbinantis:
- Visos įsidarbinimo galimybės skelbiamos „Schneider Electric“ karjeros puslapyje: https://www.se.com/careers
- „Schneider Electric“ neprašys jūsų asmeninės finansinės ar banko informacijos vykdydama įdarbinimo procesą.
- „Schneider Electric“ neteiks darbo pasiūlymo be oficialaus pokalbio.
- „Schneider Electric“ neprašys jūsų įsigyti namų biuro įrangos norint įsidarbinti.
- Jei gaunate el. laišką iš siuntėjo, kurio adrese nėra @se.com, manykite, kad tai apgaulė. Mes nevykdome oficialios veiklos naudodamiesi nemokamomis el. pašto paslaugomis, tokiomis kaip @gmail.com arba @yahoo.com.

Dirbkite ir plėskite savo karjerą „Schneider Electric“.

Rūpinamės, kad kiekvienas vartotojas galėtų maksimaliai našiai naudotis energija ir ištekliais bet kuriuo metu, užtikrindami Life Is On principą. Mes kuriame ir rūpinamės lygiomis galimybėmis visiems ir visur. Mes puoselėjame įtraukiančią aplinką ir pritraukiame žmones iš visokiausių gyvenimo sričių. Mes siekiame išnaudoti visas galimybes ir diegti naujoves, dirbdami ir gyvendami savo unikalų gyvenimą. Kartu mes drįstame peržengti esamas ribas ir įgyvendinti drąsiausias idėjas.

Reikšmingumas

„Schneider“ tikslas – visus įgalinti kuo geriau panaudoti mūsų energiją ir išteklius, sujungiant pažangą ir tvarumą. „Schneider“ įmonėje mes apibūdiname tai posakiu „gyvenimas yra aktyvus“.
Mūsų misija – būti jūsų skaitmeniniu tvarumo ir efektyvumo partneriu.
Mes laikomės aukštų valdymo ir etikos standartų.

Įtraukumas

Mes norime būti labiausiai įvairius žmones įtraukianti ir sąžininga kompanija, visuose mūsų įmonės padaliniuose pasaulyje.
Mes vertiname skirtumus ir pritraukiame žmones iš visokiausių gyvenimo sričių.
Mes tikime lygiomis galimybėmis visiems, visur.

Įgalinimas

Laisvė leidžia gimti inovacijoms.
Manome, kad žmonių įgalinimas kuria aukštą jų darbo našumą, asmeninį pasitenkinimą ir paverčia darbą smagiu.
Mes suteikiame savo žmonėms galimybę pasinaudoti savo protu, daryti geriausius sprendimus savo klientams ir tinkamiausiai išnaudoti savo energiją.

Užsiregistruokite, kad gautumėte karjeros naujienas iš „Schneider Electric“.

Prisijunkite prie mūsų talentų bendruomenės ir gaukite naujienas apie mūsų samdomus vaidmenis, renginius ir kitus būdus, kaip pasikalbėti su mumis apie savo karjerą.

Prisiregistruoti

Nauji darbo būdai

Didžiuojamės būdami pirmieji savo srityje, prisiėmę pasaulinį įsipareigojimą ir nustatę visuotinį minimalų standartą visiems „Schneider Electric“ darbuotojams. Mūsų pasaulinė CHRO Charise Le savo tinklaraščio įraše pasidalijo daugiau apie mūsų atnaujintą lankstumo darbe politiką.

Sužinokite daugiau

Mūsų pagrindinės vertybės

Svarbiausia – klientas

Dar daugiau pastangų dėl mūsų klientų

Nustebiname ir džiuginame klientus, nes be jų nieko nepasiektume. Mes ne tik įsivaizduojame save jų vietoje, bet ir numatome jų poreikius bei padarome dar daugiau. Palaikome savo pardavėjus, nes jie yra mūsų įmonės veidas. Kad ir koks būtų mūsų vaidmuo, galime turėti įtakos kliento patirčiai.

Išdrįskite sutrikdyti

Nuolat beta versijoje

Inovacijos yra mūsų antrasis vardas. Tai, kas gerai, niekada nebūna pakankamai, todėl mes nuolat eksperimentuojame, rizikuojame ir laužome nusistovėjusias nuostatas. Galvojame greitai, o veikiame dar greičiau. Nesėkmės mūsų nesulėtina. Jos mus motyvuoja. Štai kodėl mes nebijome priimti didesnių ir drąsesnių sprendimų, kad energijos valdymas ir automatizavimas paskatintų skaitmeninę ekonomiką. „Schneider“ užtikrina, kad gyvenimas verda.

Priimkite skirtumus

Skirtumai yra gražu

Esame visiškai įsipareigoję įtraukti kiekvieną. Žodžio „išskyrimas“ net nėra mūsų žodyne. Mes tikime lygiomis galimybėmis visiems, visur. Tai reiškia, kad priimame žmones iš visų socialinių sluoksnių, visokio amžiaus ir kultūrų, priimame skirtingus požiūrius ir kovojame su šališkumu, kai tai matome. Kad kiekvienas žmogus jaustųsi unikaliai vertinamas ir saugus būdamas geriausiu. Mums nepažįstamasis yra tiesiog draugas, kurio dar nesame sutikę.

Mokykitės kasdien

#KąSužinojoteŠiandien

Nustoti mokytis reiškia nustoti augti. Esame tikrai smalsūs, niekada nenustojame mokytis. Mums nėra tokio dalyko, kaip viską žinoti ar turėti visus atsakymus. Mes tikime mokymusi visą gyvenimą. Kiekviena kiekvienos dienos minutė suteikia naują galimybę įsiklausyti, atverti protą ir praplėsti akiratį. Mes niekada nesame per daug patyrę, kad išmoktume.

Elkitės kaip savininkai

Viskas. Kartu.

Būdami verslūs, prisiimame atsakomybę už viską, ką darome. Tai nėra kažkieno kito įmonė. Ji mūsų! Esame individualiai ir bendrai skatinami bendradarbiauti ir kartu įveikti konkurentus. Galiausiai pirmiausia darome tai, kas tinka „Schneider“ – visada sąžiningai.

Esame daugiau nei įmonė

Rimtai žiūrime į savo, kaip darbdavio, atsakomybę, todėl užtikriname, kad mūsų portfelis atitiktų mūsų įvairius pasaulinius darbo jėgos poreikius etišku ir sąžiningu būdu. Mūsų rinkoje pirmaujantys pasauliniai standartai apima šeimos atostogas, sveikatos ir gyvybės draudimą. Mūsų atlyginimų teisingumo programa visur skatina sąžiningumą.
Siūlome įvairių privalumų, kad galėtume pasirūpinti jūsų asmeniniais poreikiais kiekviename gyvenimo etape. Tai apima visapusišką gerovės ir finansinės apsaugos priemonių spektrą, siekiant užtikrinti ramybę jums ir jūsų išlaikytiniams. Darbo vietos lankstumo politika ir apmokamas laisvas laikas yra prieinami tada, kai to reikia.
Būsite pripažinti už puikų darbą, kurį darote. Eikite į darbą su šypsena, darykite pokyčius ir išnaudokite savo potencialą. Mūsų pasaulinė pripažinimo programa yra prieinama visiems darbuotojams bet kada ir bet kur.
Novatoriškoje skaitmeninėje bendrovėje jūsų karjera priklauso nuo jūsų. Už įgūdžių tobulinimą ir aukštų rezultatų siekimą atlyginama konkurencingu atlyginimu, skatinimo programomis ir naujomis galimybėmis plėsti savo karjerą. Mūsų darbuotojų akcijų nuosavybės programa pirmauja rinkoje ir leidžia jums dalytis mūsų kolektyvine sėkme. Kai laimi „Schneider“, laimime mes visi.
Įgaliname visus savo darbuotojus dirbti lanksčiai ir tvarkyti savo unikalų gyvenimą bei dirbti taip, kaip jiems labiausiai tinka. Galite saugiai nuspręsti, kada ir kaip dirbti geriausiai. Darbas ne visą darbo dieną arba patogiai dirbant namuose – tai tik keletas pasirinkimų, kurie prieinami, kai jums to labiausiai reikia.